Tingkatkan SDM Ini 7 Program Kerja Andalan LSM Rembuk
MAHARDHIKAnews.com CISARUA, — Demi meningkatkan SDM dan kinerja antar anggota dalam menciptakan anggota yang profesional ditahun 2025, ada 7 program kerja andalan LSM Rembuk yang di paparkan saat rakerda yang berlangsung di Cisarua pada tgl Sabtu 1 dan 2/02.
Pentingnya menciptakan pemimpin dan anggota yang profesional bagi organisasi menjadi acuan utama bagi pemimpin untuk mengembangkan organisasi dimasa mendatang.
Ketua umum LSM Rembuk Saiman menuturkan ada 7 program kerja yang di bahas saat rakerda berlangsung.
“Ketujuh program kerja andalan ini menjadi acuan utama kita dalam menciptakan atau mencetak SDM anggota dalam rangka menjalin sinergitas antara masyarakat dan pemerintah,” ujar Saiman.
Adapun ke 7 program tersebut ialah.
1. Merekrut TEAM Di Setiap Kecamatan.
Dengan adanya TEAM di setiap Kecamatan akan membantu kinerja Team Cabang dan Pusat, guna mengetahui kondisi dan yang dibutuhkan oleh masyarakat.
2. Memberikan motivasi.
Team Rembuk wajib memberikan edukasi, menggali potensi dan kesadaran masyarakat tentang masalah yang mereka hadapi dan lingkungan nya.
3. Penyeimbang antara masyarakat dengan Pemerintah.
Berperan sebagai komunikator, mencermati, mencatat dan menyalurkan aspirasi dan kebutuhan masyarakat untuk dijadikan acuan dalam proses perumusan kebijakan dan perencanaan program pembangunan serta pemantauan proses pembangunan.
4. Profesional keanggotaan.
Setiap anggota diwajibkan profesional dalam melaksanakan tugas baik didalam lingkungan masyarakat maupun didalam lingkungan pemerintahan Dengan mengedapankan ideologi ,sosiologi dan ekonomi.
5. Mengembangkan strategi dan inovasi.
Setiap anggota wajib mengembangkan bakat dan pemikirannya sebagai strategi dan inovasi Yang bersifat fositif dan dapat dirasakan oleh anggota maupun masyarakat sekitar.
6. Menjadi Contoh Mitra yang Handal.
Team diwajibkan mampu menjadi mitra dengan swasta maupun dipemerintahan dengan mengedepankan profesionalisme dibidangnya masing masing anggota Selain Sebagai kontrol sosial yang bersifat kritis , team mesti mampu menjadi mitra yang baik dan handal agar menjadi contoh yang baik kepada mitra yang lainnya.
7. Berkompetisi secara positif.
Masing masing cabang diperbolehkan berkompetisi secara positif guna membangun semangat berorganisasi agar mampu menjadi contoh bagi cabang atau anggota yang lainnya dengan tujuan kesejahteraan anggota dan masyarakat.
“Semua program andalan yang kita paparkan tadi akan kita laksanakan di setiap tingkat cabang maupun kecamatan,” tutup Saiman.
(Jun)
